Työhyvinvointivalmennusta MKP:n toimihenkilöille Metsämiestensäätiön apurahan avulla

Metsäkonepalvelu Oy:ssä työmme näkyvä osuus tapahtuu Suomalaisissa metsissä ympäri toimialueemme. Lavetit liikuttavat koneitamme ristiin rastiin ja kuljettajamme tekevät joka päivä parhaansa turvatakseen asiakkaidemme laitosten puuhuollon.

Näkymätön ja ehkä joskus turhan vähälle huomiolle jäävä osuus työstä tehdään toimistoillamme. Koneet kuljettajineen katkovat ja kuljettavat puita, mutta jotta tähän päästään, on ensin pitänyt mm. neuvotella, suunnitella, tehdä laskelmia ja seurata raportteja, viestiä, palaveerata, maastoutua yms. Joka päivä soitetaan yhteensä satoja puheluita ja tehdään paljon töitä sen eteen, että meidän orkesterimme soi ja pysyy vireessä.

Arkisen aherruksen ohessa pidämme huolta myös toimihenkilöiden osaamisesta. Vuoden 2024 koulutusten teemana on ollut esihenkilötyön vahvistaminen. Aloitimme vuoden koulutuskierroksen Valmennuksen Vireen pitämällä työhyvinvointivalmennuksella. Tähän teemaan saimme tukea Metsämiestensäätiön apurahasta. Valmennuksen Vireen koulutus toteutettiin Tyypit tutuiksi -valmennuksella. Työskentely aloitettiin iEQ -testillä. Testin tavoitteena on paitsi oppia enemmän itsestään, myös antaa konkreettisia työkaluja erilaisten ihmisten kanssa toimimiseen ja tätä kautta syventää yhteistyötä työyhteisössämme.

- Teknisillä aloilla on totuttu johtamaan prosesseja, projekteja, asioita ja numeroita. Me halusimme järjestää operaatiotiimillemme tukea nimenomaan ihmisten johtamiseen ja aivan erityistesti erilaisten ihmisten johtamiseen sekä erilaisuuden kääntämiseksi voimavaraksi. Hienoa, että Metsämiesten Säätiö on olemassa ja tällaisia hankkeita mahdollistamassa, kertoo operaatiopäällikkö Sirpa Henttonen.

Metsämiesten Säätiöstä https://www.mmsaatio.fi/